応募・採用条件に関するQ&A

採用までの流れはどうなっていますか？
「何を見て」応募しようと思ったのか、お電話ください。
面接日時をきめさせていただきます。
採用基準、求める人物像を教えてください。
「正社員」を目指すか目指さないか。 「出来る、出来ない」は関係ありません、「挑めるか、挑めないか」です！
「明かり」を灯せる輝きを秘めた人物であってほしいです。
未経験者の採用はありますか？採用までの流れはどうなっていますか？
未経験者でも普通自動車免許を持っていて、マナーやモラルを守れる方であれば、 トラックの特徴や特性、乗り方、配送方法等、丁寧に指導致します。

面接にて、合格の場合は体験入社、研修を経て、正式採用となります。
評価制度に関して教えてください。
運行管理表に点数がありますので、毎月表彰制度があり、ミニボーナス等が支給されます
福利厚生に関して教えてください。
・保険 ・有給休暇(冠婚葬祭含む)
・毎月デジタコ表彰(ミニボーナスあり)
・賞与年2回
・無事故手当
・勤続表彰
・社会保険
・制服貸与
・感謝祭
・社員旅行
・その他福利厚生あり

※業績に応じて様々な待遇をご用意しております。
研修制度はありますか？
能力に応じて研修制度があります。
期間は1ケ月間～6ケ月間(給料は発生致します)で、 研修担当者が親切丁寧に指導致します。
応募資格に年齢制限はありますか。
運転、判断能力、荷物の積み下ろし、挨拶等がきちんと出来る方であれば、特にございませんが、50歳前後まで(※要相談)
女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？
もちろん、「働きたい」という意欲的な方であれば、大歓迎です。

入社後についてのQ&A

社員同士のコミュニケーションはどうやってとっていますか？
・仕事終了後のスタッフルームでの談話
・毎年恒例の社員旅行
・毎年恒例の納涼祭
・その他イベント各種
どのような環境で働くことになるのでしょうか？
明るく、アットホームでドライバーが働きやすい環境が整い、バックアップ体制も完璧な環境です。
困った事や悩み事を上司や同僚に相談しやすい環境です。
仕事が終わったらどのように過ごしていますか？
同僚とゆっくり、お話ししたり、上司に困った事や悩み事を相談したりしています。
自分が担当するトラックの細かなチェックをしたり、細かな部分を磨いたりして、 マイカーのようにかわいがってます！
プライベートな時間は、お酒を嗜んだり、家族や友人と過ごしたりしています。
マイカーの整備や洗車したり、同僚と車の話で盛り上がったりしています。
会社の今後の展望はどのようなものでしょうか？
「明るい灯」を持った、ムードメーカーになるような「宝となる」 人材を獲得していき、
Noと言わない営業方針の元、 業務を拡大していき、少しでも社員に還元していけるような
「働きやすく、楽しい」会社を目指します！